七台河市职务任职资格评价政策向基层专门的职业本领人才偏斜

七台河市职务任职资格评价政策向基层专门的职业本领人才偏斜。依照省人社厅相关要求,张掖市实施基层专业技术人员职称倾斜政策,明确获得省委、省政府颁发的省劳模、省优秀专家、省“五一”劳动奖章等荣誉称号;获得省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科学进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制,直接申报副高级职称。全日制硕士研究生毕业在县属及以下基层工作,可提前1年确定中级职称。县属及以下基层工作的专业技术人员,中专毕业从事专业满25年的,允许申报“小范围有效”的副高级职称;被聘任担任中级职务15年以上的,可申报评审“定向小范围”副高级职称;晋升职称对英语和计算机应用能力不作要求。此举为基层专业技术人员晋升拓宽了渠道和发展空间,进一步激发了基层专业技术人员干事创业活力,为推动张掖市经济社会发展提供了有利的人才支撑。

近期,根据省人社厅《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,自2017年起,甘州区将加大职称政策向基层倾斜力度,获得省委、省政府颁发的省劳模、省优秀专家、省“五一”劳动奖章等荣誉称号;获得省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科学进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制,直接申报副高级职称;45岁以上晋升中级、50岁以上晋升
高级的专业技术人员,外语和计算机应用能力不再要求。

11月17日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,省委办公厅联合省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《意见》),将充分发挥人才评价“指挥棒”作用,加快建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

同时,甘州区将进一步加大对在乡镇区域范围内基层单位工作的专业技术人员职称评审政策支持,一是全日制硕士研究生,可提前1年确定中级职称;二是中专毕业从事专业满25年的,允许申报“小范围有效”的副高级职称;三是被聘任担任中级职务15年以上的,可申报评审“定向小范围”副高级职称。

根据《意见》,我省深化职称制度改革的总体目标是:用2年时间基本完成下放职称评审权限、畅通职称评聘“绿色通道”、向基层一线实施倾斜等重点改革事项;用3年时间基本完成健全职称制度体系、修订各系列评审标准、改进职称管理服务方式等工作;到2020年,基本形成制度健全、标准科学、机制完善、管理规范、服务优化的职称制度体系。

据了解,在前期向18个省辖市下放中小学高级教师职称评审权限,在15所高校和4家大型企业及省农科院、省社科院试行单位自主评审的基础上,我省将有序向各省辖市下放卫生系列副高级职称评审权限,向县(市、区)下放中小学一级教师职称评审权限;在所有高校和符合条件的企事业单位推进自主评审。

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